2025-08-27 11:04:59
По мнению Р. Дафта, одной из тенденций современного менеджмента является то, чтоструктура организации становится более …
- многоуровневой, а процессы передачи информации с высших уровней на низшие замедляются
- плоской, но процессы передачи информации с высших уровней на низшие замедляются
- плоской, а процессы передачи информации с высших уровней на низшие ускоряются
- многоуровневой, но процессы передачи информации с высших уровней на низшие ускоряются
Другие предметы Колледж Современные тенденции в менеджменте управление инновационным проектом тенденции современного менеджмента структура организации процессы передачи информации многоуровневая структура плоская структура Р. Дафт инновации в управлении эффективность управления коммуникация в организации
2025-08-27 11:05:08
По мнению Р. Дафта, одной из тенденций современного менеджмента является то, что структура организации становится более плоской, а процессы передачи информации с высших уровней на низшие ускоряются.
Теперь давайте разберем, почему именно такая характеристика структуры организаций является актуальной в современном менеджменте:
- Плоская структура: В современных организациях наблюдается тенденция к уменьшению числа уровней управления. Это позволяет сделать организацию более гибкой и быстрой в принятии решений. Плоская структура способствует лучшему взаимодействию между сотрудниками и уменьшает бюрократические барьеры.
- Ускорение передачи информации: В условиях плоской структуры информация передается быстрее, так как меньшее количество уровней управления сокращает время на согласование и одобрение решений. Это позволяет быстрее реагировать на изменения в внешней среде и принимать более оперативные решения.
- Преимущества плоской структуры:
- Увеличение скорости реакции на изменения.
- Повышение вовлеченности сотрудников в процессы принятия решений.
- Снижение затрат на управление.
Таким образом, понимание этих тенденций является важным для успешного управления инновационными проектами, так как они позволяют создавать более эффективные и адаптивные команды, способные быстро реагировать на изменения и внедрять инновации.