При проведении проверки организации Государственной инспекцией труда действительно оформляются различные документы. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• Акт о проведенной проверке — это один из основных документов, который составляется по итогам проверки. В нем фиксируются результаты проверки, выявленные нарушения и рекомендации по их устранению.
• Протокол взаимодействия инспектора и представителя организации — этот документ также может быть составлен, особенно если в ходе проверки происходило обсуждение вопросов с представителями организации. Он фиксирует основные моменты взаимодействия сторон.
• Документы оформляются только если есть нарушения — это не совсем верно. Даже если нарушений не было выявлено, инспекция все равно может оформить акт о проведенной проверке, в котором будет указано, что проверка прошла без нарушений.
• Предписание на исправление нарушений — этот документ выдается в случае, если в ходе проверки были выявлены нарушения. В нем указываются конкретные меры, которые организация должна предпринять для устранения этих нарушений.

Таким образом, правильными ответами на ваш вопрос будут:

• Акт о проведенной проверке
• Протокол взаимодействия инспектора и представителя организации
• Предписание на исправление нарушений

Важно помнить, что каждый из этих документов выполняет свою функцию и служит для обеспечения соблюдения трудового законодательства.