По уровню квалификации работники делятся на следующие категории:

• Низкоквалифицированные работники - это сотрудники, выполняющие простые и не требующие специальных навыков задачи. Обычно они не требуют высокой подготовки и могут быть обучены за короткий срок.
• Малоквалифицированные работники - это работники, имеющие некоторый уровень навыков, но не обладающие достаточной квалификацией для выполнения более сложных задач. Они могут выполнять рутинные операции под руководством более опытных коллег.
• Квалифицированные работники - это специалисты, обладающие определенными знаниями и навыками, необходимыми для выполнения своих обязанностей. Они могут самостоятельно решать задачи и принимать решения в рамках своей компетенции.
• Высококвалифицированные работники - это профессионалы с глубокими знаниями и опытом в своей области. Они способны выполнять сложные задачи, принимать стратегические решения и часто занимаются обучением и наставничеством менее опытных сотрудников.

Эта классификация помогает организациям более эффективно распределять задачи и управлять персоналом, а также повышать производительность труда.