По времени действия факторы сдерживания и сопротивления, тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на несколько категорий. Давайте рассмотрим их более подробно.

• Краткосрочные факторы: Это факторы, которые влияют на карьерный процесс в течение короткого периода времени. Например, временные трудности на работе, такие как отсутствие руководства или конфликт с коллегами.
• Долгосрочные факторы: Эти факторы оказывают влияние на карьеру на протяжении длительного времени. К ним можно отнести недостаток профессиональных навыков или образования, а также системные проблемы в компании, такие как отсутствие карьерного роста.

• Факторы, связанные с конкретной ситуацией: Например, экономическая нестабильность в стране или в отрасли. Эти факторы могут временно остановить карьерный рост или привести к сокращению штатов.
• Личные обстоятельства: Личные проблемы, такие как здоровье или семейные обязательства, также могут временно повлиять на карьерные достижения.

• Факторы, связанные с организацией: Это факторы, которые связаны с внутренней структурой компании, такие как отсутствие карьерных лестниц или жесткая иерархия, которые могут замедлить карьерный рост.
• Факторы, связанные с отраслью: Например, изменения в законодательстве или технологии, которые могут повлиять на востребованность определенных профессий.

Таким образом, понимание этих факторов поможет вам лучше ориентироваться в своем карьерном пути и принимать обоснованные решения для преодоления возможных препятствий.