Показатель цифрового развития организации или отрасли, характеризующий уровень её цифровой трансформации:

• цифровой возраст
• цифровая зависимость
• цифровая зрелость

Другие предметы Колледж Цифровая зрелость цифровая трансформация HR-менеджмент колледж цифровые технологии в HR управление персоналом инновации в образовании цифровые навыки адаптация кадров обучение и развитие эффективность HR-процессов Новый

Вопрос о показателе цифрового развития организации или отрасли, который характеризует уровень её цифровой трансформации, имеет несколько ключевых понятий. Рассмотрим каждое из них:

• Цифровой возраст - это термин, который может использоваться для описания времени, в течение которого организация активно использует цифровые технологии. Однако он не всегда точно отражает уровень зрелости или трансформации.
• Цифровая зависимость - это степень, до которой организация зависит от цифровых технологий для выполнения своих бизнес-процессов. Это также может быть важным показателем, но он не является основным критерием для оценки уровня цифровой трансформации.
• Цифровая зрелость - это наиболее подходящий термин для описания уровня цифровой трансформации. Он отражает готовность организации к использованию цифровых технологий, их интеграцию в бизнес-процессы и способность адаптироваться к изменениям, связанным с цифровизацией.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это цифровая зрелость. Этот показатель позволяет оценить, насколько организация готова и способна использовать цифровые технологии для улучшения своей работы и достижения стратегических целей.