Положение о доминировании неудовлетворенных потребностей связано с теорией иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Давайте подробнее рассмотрим, как это работает и какие шаги можно предпринять для понимания этой концепции.

1. Изучение теории иерархии потребностей:
   • Маслоу предложил, что потребности человека можно разделить на несколько уровней, начиная от базовых физиологических потребностей и заканчивая потребностями в самореализации.
   • Эти уровни представляют собой пирамиду, где нижние уровни (физиологические, безопасность) должны быть удовлетворены прежде, чем человек сможет стремиться к более высоким уровням (социальные, уважение, самореализация).
2. Понимание доминирования неудовлетворенных потребностей:
   • Согласно этому положению, если у человека есть неудовлетворенные потребности на более низком уровне, они будут доминировать над его действиями и мотивацией.
   • Например, если человек испытывает голод (физиологическая потребность), он будет сосредоточен на поиске еды, даже если у него есть неудовлетворенные потребности в уважении или социальном взаимодействии.
3. Применение в управлении:
   • Менеджеры должны учитывать, на каком уровне иерархии находятся их сотрудники, чтобы эффективно мотивировать их.
   • Например, если работник испытывает финансовые трудности (неудовлетворенные физиологические потребности), он может быть менее продуктивным, пока эта проблема не будет решена.

Таким образом, понимание положения о доминировании неудовлетворенных потребностей помогает глубже понять мотивацию людей и управлять ею более эффективно.