2025-07-19 07:21:41
Понятие организационной анархии в научный оборот ввел …
- Д. Майерс
- Р. Зайенц
- Дж. Марч
- Р. Белбин
Другие предметы Колледж Организационная анархия командообразование колледж понятие организационная анархия научный оборот Д. Майерс Р. Зайенц Дж. Марч Р. Белбин
2025-07-19 07:22:02
Понятие организационной анархии в научный оборот ввел Дж. Марч. Это понятие связано с тем, как принимаются решения в организациях, особенно в условиях неопределенности и сложности.
Чтобы лучше понять это понятие, давайте рассмотрим несколько ключевых шагов:
- Определение организационной анархии: Это концепция, согласно которой в организациях отсутствует четкая структура и процессы принятия решений. Вместо этого решения принимаются на основе случайных факторов и личных предпочтений участников.
- Контекст возникновения: Дж. Марч и его коллеги разработали эту теорию в контексте изучения поведения организаций, особенно в условиях, когда информация недостаточна или противоречива.
- Примеры организационной анархии: В организациях, где нет ясных правил или стандартов, сотрудники могут принимать решения, исходя из своих собственных интересов или мнений, что может привести к хаосу и неэффективности.
- Последствия: Организационная анархия может привести как к инновациям, так и к проблемам, таким как конфликты и недопонимания внутри команды.
Таким образом, понимание организационной анархии помогает лучше осознать динамику принятия решений в командах и организациях, а также способы управления ими для достижения эффективных результатов.