Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) действительно регламентирован Федеральным законом. В данном случае правильный ответ - это Федеральный закон от 28.12.2013 г. 426-ФЗ.

Теперь давайте рассмотрим, что такое специальная оценка условий труда и как она проводится:

1. Определение СОУТ: Специальная оценка условий труда - это процесс, который позволяет оценить уровень безопасности и здоровья работников на рабочих местах. Основная цель СОУТ - выявление факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье работников.
2. Этапы проведения СОУТ:
   • Подготовка к проведению СОУТ: выбор организации, которая будет проводить оценку, и формирование рабочей группы.
   • Сбор информации о рабочих местах: изучение документации, проведение анкетирования работников, наблюдение за условиями труда.
   • Измерение факторов производственной среды: это могут быть шум, вибрация, освещенность и другие параметры.
   • Анализ полученных данных: сопоставление результатов измерений с установленными нормами и стандартами.
   • Подготовка отчета о СОУТ: в отчете должны быть представлены результаты оценки, выявленные риски и рекомендации по их снижению.
   • Утверждение отчета и разработка мероприятий по улучшению условий труда: на основе результатов СОУТ работодатель должен разработать план действий для устранения выявленных недостатков.
3. Значение СОУТ: Проведение специальной оценки условий труда позволяет не только выявить опасные и вредные факторы на рабочих местах, но и снизить риски профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

Таким образом, специальная оценка условий труда является важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятиях.