Потенциал институциональной предпринимательской конкурентоспособности – это важный аспект, который определяет, насколько эффективно компания может функционировать на рынке и выдерживать конкуренцию. Давайте разберем, что включает в себя этот потенциал, а именно:

• Совокупность материальных и человеческих ресурсов фирмы: Это означает, что для достижения конкурентоспособности необходимо иметь как физические ресурсы (например, оборудование, здания), так и человеческие ресурсы (персонал, квалификация работников).
• Профессиональный уровень работников: Уровень квалификации и профессионализма сотрудников играет ключевую роль. Чем выше квалификация работников, тем более эффективными и инновационными могут быть бизнес-процессы компании.
• Материальные активы: Это включает в себя все физические ресурсы компании, такие как оборудование, технологии, запасы сырья и готовой продукции. Наличие современных и качественных материальных активов способствует повышению производительности и снижению издержек.

Таким образом, для того чтобы фирма могла успешно конкурировать в своей отрасли, ей необходимо эффективно управлять как материальными, так и человеческими ресурсами. Это требует комплексного подхода к развитию и оптимизации всех аспектов бизнеса.