В данном контексте поток информации, который используется для обратной связи служащих корпорации с руководством, относится к восходящему направлению. Давайте разберем это подробнее.

1. Определение восходящего потока: Восходящий поток информации – это коммуникация, которая идет от нижестоящих уровней организации к верхним. Служащие, находящиеся на более низких уровнях иерархии, передают информацию, идеи и отзывы руководству.
2. Цель восходящего потока: Основная цель восходящего потока заключается в том, чтобы информировать руководство о результатах работы, проблемах и предложениях, которые могут улучшить деятельность организации.
3. Примеры восходящего потока: К таким примерам можно отнести отчеты о выполнении задач, предложения по улучшению работы, результаты опросов сотрудников и другие формы обратной связи.
4. Контраст с другими направлениями:
   • Нисходящий поток: Это информация, которая передается от руководства к подчиненным, например, указания, приказы и стратегии.
   • Горизонтальный поток: Это коммуникация между равными по положению сотрудниками, например, обмен информацией между отделами.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос – это восходящий поток информации.