Повторяю в который раз для всех – у нас в клинике свой кодекс о труде: врач работает столько, сколько нужно для больного. Начало – ровно в девять, конец – когда будет сделана вся работа. Второе: если врач не годится – он должен уйти. Сам, без вмешательства дирекции и профсоюза. Вопрос о соответствии решаю я.

(Амосов Н.М., 1976, с.50)

Вопрос:

- прав ли в своих утверждениях известный кардиохирург?

Другие предметы Колледж Этика медицинской практики биоэтика колледж этика в медицине труд врача профессиональная ответственность кардиохирургия медицинская этика трудовой кодекс работа врача мнение Амосова Новый

Утверждения Н.М. Амосова вызывают много вопросов с точки зрения биоэтики, трудового законодательства и профессиональной морали. Давайте разберем его мысли по пунктам.

1. Работа врача и его обязательства:
   • Амосов утверждает, что врач должен работать столько, сколько необходимо для пациента. Это отражает этический принцип, согласно которому здоровье пациента должно быть на первом месте.
   • Однако, важно учитывать и права врача. Профессиональная деятельность должна быть сбалансирована с личными потребностями и правами медицинского работника.
2. Рабочие часы:
   • Начало работы в 9:00 и окончание только после завершения всех задач может привести к выгоранию медицинского персонала.
   • Согласно трудовому законодательству, у работников должны быть четко определенные рабочие часы, что также важно для поддержания их здоровья и работоспособности.
3. Критерии оценки врача:
   • Утверждение о том, что врач, который не годится, должен уйти сам, поднимает вопросы о том, кто определяет эту "негодность".
   • Важно иметь объективные критерии оценки профессиональной деятельности, а не полагаться только на субъективное мнение одного человека.
4. Роль дирекции и профсоюза:
   • Участие дирекции и профсоюза в вопросах трудовой деятельности врачей является важным аспектом защиты прав работников и обеспечения справедливости.
   • Полное игнорирование этих структур может привести к злоупотреблениям и ухудшению условий труда.

Таким образом, хотя утверждения Н.М. Амосова могут быть основаны на высоких этических принципах, они также требуют более глубокого анализа с точки зрения прав работников и соблюдения трудового законодательства. Важно находить баланс между интересами пациентов и правами медицинского персонала.