Похожие вопросы
2025-08-23 23:59:21
Правильно построенная система сбалансированных показателей позволяет … (укажите 3 варианта ответа)
- добиться планомерного движения предприятия к намеченным целям, сосредоточив при этом движении все свои ресурсы (технологические, финансовые, информационные, кадровые) на реализацию принятой стратегии
- обеспечить связь между стратегическими целями и ежедневной работой коммерческих, производственных и административных структур (за счет введения измеримых показателей, связанных с целями)
- внедрить жескую систему управления
- пронзить всю структуру предприятия и инициировать согласованные оперативные действия персонала, направленные на реализацию стратегии
Другие предметы Колледж Система сбалансированных показателей психологические основы управления бизнес-процессы колледж система сбалансированных показателей стратегические цели бизнеса управление бизнес-процессами ресурсы предприятия измеримые показатели оперативные действия персонала Новый
2025-08-23 23:59:27
Правильно построенная система сбалансированных показателей (ССП) является важным инструментом для управления бизнес-процессами. Она помогает предприятиям достигать своих целей, обеспечивая связь между стратегическими и операционными уровнями. Рассмотрим три ключевых аспекта, которые позволяют добиться эффективности через ССП:
- Планомерное движение к целям: Система сбалансированных показателей позволяет сосредоточить все ресурсы предприятия (технологические, финансовые, информационные, кадровые) на реализации принятой стратегии. Это значит, что все действия и решения в компании будут направлены на достижение заранее определенных целей, что способствует более организованному и целенаправленному движению.
- Связь между стратегическими целями и ежедневной работой: ССП обеспечивает связь между долгосрочными стратегическими целями и повседневной деятельностью коммерческих, производственных и административных структур. Это достигается за счет введения измеримых показателей, которые непосредственно связаны с целями компании. Таким образом, сотрудники понимают, как их ежедневные задачи влияют на общие цели организации.
- Инициирование согласованных действий персонала: Система сбалансированных показателей внедряет жесткую структуру управления, которая пронизывает всю организацию. Это позволяет инициировать согласованные оперативные действия персонала, направленные на реализацию стратегии. Согласованность действий всех сотрудников способствует более эффективному выполнению задач и достижению поставленных целей.
Таким образом, правильно построенная система сбалансированных показателей является ключевым инструментом для достижения стратегических целей и повышения эффективности работы предприятия.
