При планировании деятельности на предстоящий год в спортивно- оздоровительном комплексе «Звезда» ежегодно проходит общее собрание персонала. Руководители считают это необходимым, поскольку сотрудники затем будут участвовать в выполнении разработанных планов. Как называется такой принцип планирования в сфере физической культуры и спорта?

• Принцип реальности
• Принцип конкретности
• Принцип участия

Другие предметы Колледж Принципы планирования в физической культуре и спорте менеджмент физкультуры планирование в спорте спортивные организации собрание персонала принцип участия физкультурно-спортивные комплексы управление спортом деятельность спортивных организаций годовое планирование принципы менеджмента в спорте Новый

В данном случае речь идет о принципе участия. Этот принцип подразумевает вовлечение сотрудников в процесс планирования, что способствует более эффективному выполнению разработанных планов. Давайте подробнее рассмотрим, почему именно этот принцип является подходящим в данной ситуации.

1. Вовлечение персонала: Проведение общего собрания позволяет собрать мнения и идеи сотрудников, что повышает их заинтересованность в достижении общих целей.
2. Улучшение коммуникации: Общение между руководством и персоналом способствует лучшему пониманию задач и ожиданий, что важно для успешной реализации планов.
3. Повышение ответственности: Когда сотрудники участвуют в разработке планов, они чувствуют большую ответственность за их выполнение, что может повысить мотивацию и производительность.
4. Адаптация к реальным условиям: Сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, могут предложить более реалистичные и практичные идеи, основанные на их опыте.

Таким образом, принцип участия является ключевым в организации планирования в спортивно-оздоровительном комплексе «Звезда», так как он способствует созданию более эффективной и продуктивной рабочей атмосферы.