При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности …

• а) служба безопасности технически подчинена службе персонала;
• б) служба персонала технически подчинена службе безопасности;
• в) взаимная соподчиненность указанных служб зависит от решаемой задачи.

Другие предметы Колледж Организация взаимодействия служб безопасности и персонала управление кадровой безопасностью служба безопасности служба персонала кадровая безопасность в колледже организационная структура безопасности задачи управления безопасностью взаимодействие служб безопасности кадровая политика управление рисками обеспечение безопасности сотрудников Новый

При решении управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению, необходимо учитывать структуру подчиненности служб безопасности и персонала. Рассмотрим каждый из предложенных вариантов:

• а) Служба безопасности технически подчинена службе персонала;

В этом случае служба безопасности будет зависеть от решений, принимаемых службой персонала. Это может привести к недостаточной эффективности в вопросах безопасности, так как служба безопасности может не иметь достаточных полномочий для реализации своих функций.

• б) Служба персонала технически подчинена службе безопасности;

Если служба персонала подчинена службе безопасности, это может привести к более строгому контролю за кадровыми процессами. Однако такая структура может ограничить гибкость и оперативность службы персонала, что негативно скажется на управлении кадрами.

• в) Взаимная соподчиненность указанных служб зависит от решаемой задачи;

Этот вариант наиболее гибкий и целесообразный. В зависимости от конкретной задачи, служба безопасности и служба персонала могут взаимодействовать по-разному. Например, при решении вопросов, связанных с отбором кандидатов на ключевые позиции, служба безопасности может иметь приоритет, тогда как в вопросах общего управления персоналом служба персонала может быть более автономной.

Таким образом, правильный подход к организации взаимодействия между службами безопасности и персонала зависит от конкретной ситуации и задач, которые необходимо решить. Важно создавать такую структуру, которая обеспечит эффективное сотрудничество и позволит оперативно реагировать на возникающие угрозы и риски.