Принцип разделения труда по Анри Файолю заключается в повышении количества и качества результата при тех же условиях. Это достигается за счет сокращения числа одновременно выполняемых задач и повышения специализации деятельности. Давайте разберем, как это работает:

1. Сокращение числа задач: Каждый сотрудник концентрируется на выполнении меньшего количества задач. Это позволяет ему углубиться в детали и стать более компетентным в своей области.
2. Повышение специализации: Сотрудники развивают навыки и знания в узкой области, что позволяет выполнять работу быстрее и качественнее.
3. Увеличение эффективности: Благодаря специализации и концентрации на меньшем количестве задач, сотрудники работают более эффективно, что приводит к улучшению производительности и качества работы.

Таким образом, принцип разделения труда по Файолю способствует более эффективной организации труда, что в конечном итоге улучшает результаты работы всей организации.