Похожие вопросы
2025-03-08 15:30:05
Принцип разделения труда по Файолю – это …
- наличие четкой иерархической решетки управления производственным персоналом
- повышение результативности и производительности труда за счет компенсаций и льгот младшего персонала организации
- разделение труда и должностных обязанностей по принципу справедливости оплаты труда
- повышение количества и качества результата при тех же условиях, что достигается за счет сокращения числа одновременно выполняемых задач и повышения специализации деятельности
Другие предметы Колледж Принципы управления по Файолю принцип разделения труда Файоль организационная психология иерархия управления производительность труда компенсации и льготы разделение обязанностей справедливость оплаты специализация деятельности результативность труда
2025-07-19 15:15:55
Принцип разделения труда по Анри Файолю заключается в повышении количества и качества результата при тех же условиях. Это достигается за счет сокращения числа одновременно выполняемых задач и повышения специализации деятельности. Давайте разберем, как это работает:
- Сокращение числа задач: Каждый сотрудник концентрируется на выполнении меньшего количества задач. Это позволяет ему углубиться в детали и стать более компетентным в своей области.
- Повышение специализации: Сотрудники развивают навыки и знания в узкой области, что позволяет выполнять работу быстрее и качественнее.
- Увеличение эффективности: Благодаря специализации и концентрации на меньшем количестве задач, сотрудники работают более эффективно, что приводит к улучшению производительности и качества работы.
Таким образом, принцип разделения труда по Файолю способствует более эффективной организации труда, что в конечном итоге улучшает результаты работы всей организации.