gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов обеспечивает большинству работодателей … преимущественно дополнительные рыночные возможности преимущественно дополнительные рыночные опас...
Задать вопрос
quitzon.mabelle

2025-03-27 22:48:58

Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов обеспечивает большинству работодателей
…

  • преимущественно дополнительные рыночные возможности
  • преимущественно дополнительные рыночные опасности
  • только дополнительные рыночные возможности

Другие предметы Колледж Рекрутмент и привлечение талантов управление человеческими ресурсами замещение вакантных должностей прямое переманивание сотрудников рыночные возможности рыночные опасности конкуренция на рынке труда стратегии управления кадрами привлечение талантов кадровая политика HR-менеджмент Новый

Ответить

Born

2025-03-27 22:49:11

Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов может вызвать ряд как положительных, так и отрицательных последствий для работодателя. Давайте разберем, какие именно рыночные возможности и опасности могут возникнуть в результате такого подхода.

Преимущества (дополнительные рыночные возможности):

  • Привлечение опытных специалистов: Переманивание сотрудников у конкурентов может обеспечить доступ к высококвалифицированным кадрам, которые уже имеют опыт работы в отрасли.
  • Ускорение процесса адаптации: Новые сотрудники быстрее адаптируются к рабочему процессу, так как уже знакомы с отраслевыми стандартами и практиками.
  • Увеличение конкурентоспособности: Привлечение талантливых работников может повысить общую конкурентоспособность компании на рынке.

Недостатки (дополнительные рыночные опасности):

  • Репутационные риски: Переманивание сотрудников может негативно сказаться на репутации компании, особенно если это происходит агрессивно.
  • Конфликты с конкурентами: Это может привести к юридическим спорам или конфликтам с конкурентами, что может отвлечь ресурсы компании.
  • Непредсказуемость поведения сотрудников: Сотрудники, переманенные из других компаний, могут не всегда соответствовать ожиданиям или не быть лояльными к новой компании.

В итоге, можно сказать, что такая стратегия, как прямое переманивание сотрудников, предоставляет работодателям преимущественно дополнительные рыночные возможности, но одновременно несет и определенные риски. Поэтому необходимо тщательно взвешивать все «за» и «против», прежде чем принимать решение о применении данной стратегии.


quitzon.mabelle ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 22 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов
Хочешь донатить в любимые игры или получить стикеры VK бесплатно?

На edu4cash ты можешь зарабатывать баллы, отвечая на вопросы, выполняя задания или приглашая друзей.

Баллы легко обменять на донат, стикеры VK и даже вывести реальные деньги по СБП!

Подробнее