Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения, уточнение понимания смысла организационных преобразований, создание единой системы ценностей. В результате такого вида общения у последователей должен быть сформирован образа будущего компании, видение стратегического намерения, понимание стратегических целей и планов».

• стратегия концентрации властных полномочий
• визионерская стратегия
• стратегия повышения качества организационных преобразований
• стратегия построения гармоничных отношений в коллективе
• стратегия развития способностей сотрудников

Другие предметы Колледж Визионерская стратегия лидерство в команде стратегии командной работы коммуникация в лидерстве развитие сотрудников организационные преобразования видение будущего компании стратегические цели управление изменениями гармоничные отношения в коллективе повышение качества работы Новый

Давайте разберем приведенное описание и определим, какая стратегия поведения лидера здесь представлена. В описании говорится о:

• Определении направления развития: это указывает на то, что лидер стремится создать новое видение и стратегию для организации.
• Необходимости изменений: ситуация требует адаптации и преобразований, что также говорит о необходимости видения будущего.
• Коммуникации: акцент на уяснении нового видения и создании единой системы ценностей подчеркивает важность взаимодействия между лидером и его последователями.
• Формировании образа будущего: это ключевой элемент, который свидетельствует о том, что лидер должен вдохновить своих последователей и помочь им понять стратегические цели и планы.

Исходя из этих пунктов, мы можем сделать вывод, что описанная стратегия поведения лидера соответствует визионерской стратегии. Визионерский лидер создает четкое представление о будущем, помогает команде понять, куда они движутся, и вдохновляет их на достижения. Это также включает в себя создание единой системы ценностей, что является важной частью формирования корпоративной культуры.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это визионерская стратегия.