Чтобы правильно расположить элементы процесса управления, давайте сначала разберемся, что означает каждый из этих элементов:
- 1. Цель управления - это конечный результат, к которому стремится организация. Это тот ориентир, к которому направлены все управленческие действия.
- 2. Субъект управления - это лицо или группа лиц, которые осуществляют управление. Это может быть руководитель, менеджер или команда, которая принимает решения.
- 3. Управленческое воздействие - это действия, предпринимаемые субъектом управления для достижения поставленных целей. Это могут быть различные методы и приемы управления.
- 4. Объект управления - это те ресурсы или процессы, на которые направлены управленческие действия. Это могут быть сотрудники, оборудование, финансы и т.д.
- 5. Результат управления - это итог, который получается в результате управленческих действий. Это может быть как достижение цели, так и анализ эффективности управления.
Теперь, основываясь на логике процесса управления, давайте расположим элементы в правильном порядке:
- Цель управления (1) - мы сначала определяем, чего хотим достичь.
- Субъект управления (2) - затем мы определяем, кто будет осуществлять управление для достижения этой цели.
- Объект управления (4) - после этого мы определяем, на что будет направлено управленческое воздействие.
- Управленческое воздействие (3) - затем субъект управления применяет свои действия и методы для влияния на объект управления.
- Результат управления (5) - в конце мы получаем результат, который показывает, насколько успешно были достигнуты цели.
Таким образом, правильный порядок элементов процесса управления будет следующим: 1, 2, 4, 3, 5.