Похожие вопросы
2025-09-09 07:01:21
Процессы подбора персонала относят к группе:
- Процессы управления
- Поддерживающие процессы
- Операционные процессы
Другие предметы Колледж Процессы управления Большие данные в экономике аналитика больших данных применение больших данных управление данными колледж большие данные технологии в экономике экономические модели обработка данных в экономике статистика и аналитика курсы по большим данным
2025-09-09 07:01:26
Процессы подбора персонала можно отнести к группе операционных процессов. Давайте разберем, почему именно так.
- Операционные процессы – это процессы, которые непосредственно связаны с основной деятельностью организации. Они направлены на создание продукта или услуги, а также на выполнение ключевых функций бизнеса.
- Подбор персонала является важной частью управления человеческими ресурсами, которая влияет на эффективность работы компании. Он включает в себя такие этапы, как:
- Определение потребности в новом сотруднике.
- Разработка профиля вакансии.
- Поиск кандидатов.
- Проведение собеседований.
- Выбор наиболее подходящего кандидата.
- Эти действия непосредственно влияют на способность компании выполнять свои операционные задачи и достигать стратегических целей.
Таким образом, процессы подбора персонала являются неотъемлемой частью операционных процессов, так как они обеспечивают необходимый кадровый ресурс для эффективного функционирования организации.