Продвижение компанией собственных ценностей для привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это …

• развитие талантов
• сохранение талантов
• приобретение талантов
• планирование талантов

Другие предметы Колледж приобретение талантов привлечение талантов развитие талантов управление талантами сохранение талантов планирование талантов колледж и талант менеджмент ценности компании подбор персонала корпоративная культура стратегии привлечения талантов Новый

Продвижение компанией собственных ценностей для привлечения талантливых сотрудников в ряды персонала – это приобретение талантов.

Давайте разберем, почему именно этот термин подходит для описания данного процесса:

• Приобретение талантов подразумевает активные действия компании по привлечению новых сотрудников, обладающих необходимыми навыками и качествами.
• Когда компания продвигает свои ценности, она создает привлекательный имидж для потенциальных кандидатов, что способствует привлечению именно тех людей, которые разделяют эти ценности.
• Это также включает в себя маркетинг работодателя, где организация демонстрирует свою культуру, миссию и видение, что помогает убедить талантливых специалистов выбрать именно эту компанию.

Теперь рассмотрим другие варианты:

• Развитие талантов относится к процессу улучшения навыков и компетенций уже имеющихся сотрудников.
• Сохранение талантов касается удержания ценных сотрудников в компании, предотвращения их ухода.
• Планирование талантов связано с стратегическим управлением кадровыми ресурсами, включая прогнозирование потребностей в талантливых сотрудниках.

Таким образом, правильный ответ – это приобретение талантов, так как речь идет о привлечении новых сотрудников через продвижение ценностей компании.