Вопрос, который вы задаете, касается различных видов профессиональной консультационной работы, и в частности, как они соотносятся с такими аспектами, как профдиагностика, активизирующие методы, построение жизненных планов и перспектив профессионального роста.

Давайте разберем три предложенных варианта:

• Психологическое просвещение по вопросам профориентации: Этот вид работы предполагает обучение и информирование людей о различных профессиях, их особенностях и требованиях. Он включает в себя предоставление знаний о профессиях, которые могут быть интересны и доступны, но не обязательно включает в себя индивидуальную диагностику или планирование.
• Профотбор: Этот процесс ориентирован на отбор кандидатов для определенных профессий или должностей. Он включает в себя использование различных методов оценки, таких как тесты и интервью, для определения соответствия кандидата требованиям профессии. Однако профотбор не включает в себя активное построение жизненных планов и перспектив профессионального роста.
• Профконсультация: Этот вид работы наиболее полно охватывает все перечисленные вами аспекты. Профконсультация включает в себя профдиагностику, которая помогает выявить сильные и слабые стороны личности, а также интересы и склонности. Активизирующие методы могут быть использованы для вовлечения клиента в процесс выбора профессии и построения карьерного пути. Кроме того, профконсультация подразумевает помощь в построении жизненных планов и перспектив профессионального роста.

Таким образом, наиболее подходящий ответ на ваш вопрос – это профконсультация. Она включает в себя все перечисленные вами элементы и нацелена на комплексное сопровождение человека в его профессиональном развитии.