Для определения профессиональной пригодности инвалида с учетом уровня его профессиональной подготовки и рекомендаций, необходимо учитывать несколько ключевых документов. Давайте рассмотрим их более подробно:

1. Записи в трудовой книжке:
   • Трудовая книжка содержит информацию о предыдущем опыте работы инвалида, что позволяет оценить его профессиональные навыки и уровень квалификации.
   • Важно обратить внимание на продолжительность работы на предыдущих местах, а также на виды выполняемых работ.
2. Индивидуальная программа реабилитации:
   • Это документ, который разрабатывается для каждого инвалида и включает рекомендации по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.
   • В программе могут быть указаны цели, задачи и мероприятия, направленные на улучшение качества жизни и профессиональной подготовки инвалида.
3. Документы об образовании:
   • Сюда относятся дипломы, сертификаты и другие удостоверяющие документы, которые подтверждают уровень образования и квалификации инвалида.
   • Эти документы помогают понять, какие знания и навыки имеет инвалид, что также влияет на его профессиональную пригодность.
4. Удостоверения профессиональной квалификации:
   • Такие удостоверения подтверждают, что инвалид прошел обучение и имеет право выполнять определенные виды работ.
   • Важно учитывать, какие квалификации и навыки указаны в удостоверениях, так как это может расширить возможности трудоустройства.

Таким образом, для комплексной оценки профессиональной пригодности инвалида необходимо учитывать все перечисленные документы. Это позволит создать полное представление о его профессиональных навыках, опыте и возможностях для дальнейшего трудоустройства или профессиональной реабилитации.