Профиль стандартов в контексте информационных технологий и кадрового делопроизводства предназначен для различных целей. Рассмотрим три основных варианта его применения:

1. Учет специфики обслуживаемых функций управления на конкретном предприятии: Профиль стандартов позволяет адаптировать информационные системы к уникальным потребностям и процессам конкретного предприятия, что способствует более эффективному управлению.
2. С удовлетворением требований к построению открытых систем: Профиль стандартов помогает обеспечить совместимость и интеграцию различных систем и приложений, что важно для создания открытых и гибких информационных систем.
3. Организация работы управленческого персонала: Профиль стандартов способствует упрощению и стандартизации процессов, что позволяет управленческому персоналу более эффективно выполнять свои обязанности и принимать обоснованные решения.

Каждый из этих аспектов играет важную роль в оптимизации работы организации и повышении её общей эффективности.