Программа «Реформирование государственной службы в Российской Федерации» действительно имела определенные временные рамки, в которые она осуществлялась. Чтобы ответить на ваш вопрос, давайте рассмотрим ключевые этапы и хронологию реформ.

1. 1995-2001 гг. - В этот период начались первые шаги по реформированию государственной службы. Основное внимание уделялось созданию правовой базы и формированию новых подходов к управлению персоналом в государственных органах.
2. 2002-2013 гг. - В этот временной промежуток были реализованы более масштабные реформы, направленные на модернизацию государственной службы, улучшение условий труда и повышения квалификации государственных служащих.
3. 2003-2007 гг. - В этот период акцент был сделан на внедрении новых технологий и методов работы в государственных органах, а также на повышении прозрачности и подотчетности государственной службы.
4. 2008-2012 гг. - Этот этап характеризовался продолжением реформ, направленных на улучшение качества предоставляемых государственных услуг и оптимизацию структуры органов власти.

Таким образом, наиболее правильный ответ на ваш вопрос - это 2002-2013 гг., так как именно в этот период программа была наиболее активно реализована и охватывала различные аспекты реформирования государственной службы.