2025-09-18 06:26:48
Программы адаптации сотрудников, которые охватывают вопросы, связанные непосредственно с определенным подразделением и рабочим местом, – это … программы
- специализированные
- общие
- организационные
Другие предметы Колледж Программы адаптации сотрудников социально-психологические методы организационный психолог работа психолога колледж психология адаптация сотрудников программы адаптации методы работы психолога психологические техники профессиональная адаптация психология в колледже Новый
2025-09-18 06:26:58
Вопрос о том, какие программы адаптации сотрудников существуют и какие из них охватывают вопросы, связанные непосредственно с определенным подразделением и рабочим местом, является важным для понимания процесса интеграции новых работников в организацию.
В данном контексте программы адаптации могут быть классифицированы на несколько типов:
- Специализированные программы - это программы, которые разрабатываются с учетом специфики конкретного подразделения. Они включают в себя информацию о задачах, процедурах и культуре работы именно в этом отделе. Такие программы помогают новому сотруднику быстро освоиться в команде и понять свои обязанности.
- Общие программы - это более широкие подходы, которые охватывают общие аспекты работы в компании, такие как корпоративные ценности, правила и процедуры. Эти программы не всегда учитывают особенности конкретного подразделения.
- Организационные программы - это программы, которые направлены на общую адаптацию в рамках всей организации. Они могут включать в себя тренинги, семинары и другие мероприятия, которые помогают сотрудникам интегрироваться в корпоративную культуру.
Таким образом, в вашем вопросе правильным ответом будет "специализированные программы", так как они нацелены на решение вопросов, касающихся конкретного подразделения и рабочего места.