Производительность труда определяется как отношение …

• средней продолжительности рабочего дня к среднесписочной численности занятых рабочих
• объема реализации продукции (работ, услуг) к среднесписочной численности занятых рабочих
• количества отработанных дней одним работником к объему реализованной продукции (работ, услуг)
• среднегодовой численности рабочих к объему реализованной продукции (работ, услуг)

Другие предметы Колледж Производительность труда анализ финансово-хозяйственной деятельности колледж производительность труда средняя продолжительность рабочего дня среднесписочная численность объем реализации продукции отработанные дни работника среднегодовая численность рабочих финансовый анализ хозяйственная деятельность Новый

Производительность труда - это важный показатель, который характеризует эффективность использования рабочего времени и труда в целом. Давайте разберем, как она определяется и какие формулы используются для ее расчета.

Производительность труда определяется как:

• объем реализации продукции (работ, услуг) к среднесписочной численности занятых рабочих.

Теперь давайте подробнее рассмотрим, как это работает:

1. Определение объема реализации: Это может быть как количество произведенной продукции, так и стоимость реализованных товаров или услуг за определенный период.
2. Определение среднесписочной численности занятых рабочих: Это среднее количество работников, занятых на производстве в течение указанного периода. Например, если в компании работало 100 человек в течение года, то среднесписочная численность может быть равна 100.
3. Расчет производительности труда: Чтобы получить производительность труда, нужно разделить объем реализации на среднесписочную численность. Формула будет выглядеть так:
• Производительность труда = Объем реализации / Среднесписочная численность занятых рабочих

Таким образом, производительность труда показывает, сколько продукции или услуг было произведено в расчете на одного работника. Чем выше этот показатель, тем более эффективно используется трудовой ресурс в организации.