Противостояние, которое ведёт к изменению межличностных отношений, – это конфликт. Конфликт – это ситуация, в которой две или более стороны имеют несовпадающие интересы, цели или ценности, что приводит к напряжению и противоречиям.

Чтобы лучше понять, как конфликты влияют на межличностные отношения, давайте рассмотрим несколько ключевых аспектов:

1. Причины конфликтов:
   • Различие в интересах и целях.
   • Непонимание или недопонимание.
   • Разные ценности и убеждения.
   • Конкуренция за ресурсы.
2. Этапы конфликта:
   • Нарастание напряженности.
   • Открытое противостояние.
   • Эскалация конфликта.
   • Разрешение или завершение конфликта.
3. Последствия конфликта:
   • Изменение отношений между сторонами.
   • Углубление недопонимания и вражды.
   • Появление новых возможностей для сотрудничества.
   • Личный рост и развитие навыков разрешения конфликтов.

Таким образом, конфликты могут как негативно, так и позитивно влиять на межличностные отношения. Важно уметь распознавать конфликты и эффективно их разрешать, чтобы минимизировать негативные последствия и использовать возможности для улучшения отношений.