2025-09-05 09:36:31
Проведение осмотра личных вещей работника предприятия (в целях предотвращения хищения) без участия сотрудника милиции …
- возможно при участии представителя администрации предприятия
- возможно, если сам работник не возражает
- возможно, но только после письменного согласия подозреваемого работника
- не допускается
Другие предметы Колледж Правила и процедуры досмотра на предприятии организация безопасности предприятия безопасность на работе осмотр личных вещей предотвращение хищения права работника участие администрации согласие работника безопасность труда меры безопасности охрана труда контроль доступа внутренние правила ответственность работодателя защита имущества безопасность персонала
2025-09-05 09:36:40
Проведение осмотра личных вещей работника предприятия — это важная мера, направленная на предотвращение хищений и обеспечение безопасности. Однако, данный процесс должен осуществляться с соблюдением определенных правил и норм. Рассмотрим возможные варианты:
- При участии представителя администрации предприятия: В этом случае осмотр может быть проведен, если это предусмотрено внутренними правилами предприятия. Представитель администрации должен быть уполномочен на такие действия.
- Если сам работник не возражает: Это наиболее приемлемый вариант. Если работник согласен на осмотр, то его можно провести без лишних формальностей. Важно, чтобы согласие было получено добровольно и без давления.
- После письменного согласия подозреваемого работника: Этот вариант также возможен, особенно если работник изначально не согласен, но затем меняет свое решение. Письменное согласие создает юридическую основу для проведения осмотра.
- Не допускается: Проведение осмотра без согласия работника или в отсутствие представителя администрации является нарушением его прав. Это может привести к юридическим последствиям для предприятия.
Таким образом, правильным ответом будет: возможно, если сам работник не возражает. Это наиболее этичный и законный подход к проведению осмотра личных вещей сотрудника.