Правильный ответ: В конце XIX – начале XX века.

Теперь давайте разберем, почему именно этот период является ключевым для зарождения психологии управления.

Психология управления как отдельная область знаний начала формироваться на стыке нескольких дисциплин, включая психологию, социологию и менеджмент. Вот основные шаги, которые привели к этому процессу:

1. Развитие научной психологии: В конце XIX века психология начала развиваться как самостоятельная наука. Основоположники, такие как Вильгельм Вундт, начали изучать человеческое поведение и психические процессы, что стало основой для дальнейших исследований в области управления.
2. Появление научного управления: В начале XX века Фредерик Тейлор разработал принципы научного управления, которые акцентировали внимание на оптимизации рабочих процессов и повышении эффективности труда. Это было связано с использованием психологических методов для улучшения производительности.
3. Изучение человеческого фактора: В 1920-х годах исследования, такие как эксперименты в Хоторне, показали, что социальные и психологические факторы влияют на производительность труда. Это привело к пониманию важности человеческого фактора в управлении.
4. Интеграция психологии в управление: В течение XX века психология стала активно применяться в управлении. Появились такие направления, как организационная психология и психология труда, которые исследуют взаимодействие между людьми и организациями.

Таким образом, конец XIX – начало XX века стал важным периодом для формирования психологии управления, что связано с научными открытиями и развитием новых подходов к управлению людьми в организациях.