Работодатель может быть привлечен к гражданской ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника, а также за задержку выплаты заработной платы. Давайте подробнее рассмотрим, как это происходит.

1. Ответственность за ущерб имуществу работника:
   • Если работник понес убытки в результате действий работодателя, например, повреждение личного имущества на рабочем месте, работник имеет право требовать возмещения ущерба.
   • Для этого работник должен документально подтвердить факт ущерба, а также его размер. Это могут быть фотографии, акты, справки и другие доказательства.
   • Работодатель обязан возместить убытки, если будет установлено, что ущерб был причинен по его вине.
2. Ответственность за задержку выплаты заработной платы:
   • Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства. Работник имеет право на получение заработной платы в установленный срок.
   • Если заработная плата не выплачивается вовремя, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
   • Работодатель, который задерживает выплату заработной платы, может быть обязан выплатить работнику не только саму сумму долга, но и компенсацию за задержку, а также штрафные санкции.

Таким образом, работодатель несет ответственность за свои действия, которые могут причинить ущерб работнику или привести к нарушениям его прав, в том числе в вопросах своевременной выплаты заработной платы.