Похожие вопросы
2025-09-04 00:59:51
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению ...
- женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
- работника в возрасте 18 лет
- беременной женщины
- пенсионера
Другие предметы Колледж Защита прав работников трудовое право неполное рабочее время заявление работника права женщин режим рабочего времени трудовые права пенсионеров трудовые права беременных колледж трудовое право
2025-09-04 01:00:02
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению следующих категорий работников:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 18 лет;
- работников, ухаживающих за детьми;
- работников, ухаживающих за инвалидами или пожилыми людьми.
Теперь давайте разберем, как это работает:
- Подача заявления: Работник, который хочет установить режим неполного рабочего времени, должен подать соответствующее заявление работодателю. В этом заявлении необходимо указать причину, по которой работник просит установить такой режим.
- Рассмотрение заявления: Работодатель обязан рассмотреть данное заявление и принять решение. Если работник относится к одной из вышеуказанных категорий, работодатель должен удовлетворить его просьбу.
- Изменение условий труда: Если работодатель согласен на установление неполного рабочего времени, он должен внести изменения в трудовой договор, указав новый режим работы.
- Уведомление работника: Работодатель обязан уведомить работника о результатах рассмотрения его заявления. Если заявление отклонено, работодатель должен сообщить причину отказа.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это беременная женщина и женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте до 18 лет. Остальные категории работников (в возрасте 18 лет и пенсионеры) не имеют права на установление режима неполного рабочего времени по данному основанию.