Рациональная работа учреждений, по мнению Макса Вебера, называется бюрократия. Давайте разберем это понятие и его особенности.

Вебер выделял бюрократию как форму организации, которая характеризуется следующими основными признаками:

• Иерархия власти: В бюрократической системе существует четкая иерархия, где каждый уровень власти подчинен вышестоящему.
• Правила и процедуры: Все действия и решения принимаются на основе заранее установленных правил и процедур, что обеспечивает предсказуемость и стабильность.
• Специализация: Каждый работник выполняет строго определенные функции, что позволяет достичь высокой степени профессионализма и эффективности.
• Безличный подход: В бюрократии решения принимаются на основе объективных критериев, а не личных симпатий или антипатий.

Таким образом, бюрократия, как концепция Вебера, направлена на максимизацию эффективности работы учреждений и организаций, что является важным аспектом в контексте государственного управления и бизнеса.