2025-09-04 20:26:16
Расположите этапы оценки работы персонала..
- оценка полученных результатов
- обобщение информации и расчет..
- выделение перечня показателей…
- обозначение количественных и качествен.
Другие предметы Колледж Оценка работы персонала этапы оценки работы персонала оценка результатов обобщение информации расчет показателей количественные и качественные показатели
2025-09-04 20:26:21
Этапы оценки работы персонала можно расположить в следующем порядке:
- Выделение перечня показателей - на этом этапе необходимо определить, какие именно показатели будут использоваться для оценки работы сотрудников. Это могут быть как количественные, так и качественные показатели.
- Обозначение количественных и качественных показателей - здесь важно детализировать, какие из показателей будут измеряться в числовом выражении (количественные), а какие будут оцениваться по качественным критериям.
- Оценка полученных результатов - после того, как данные были собраны, необходимо провести анализ и оценить результаты работы сотрудников на основе выбранных показателей.
- Обобщение информации и расчет - на последнем этапе важно обобщить результаты оценки, провести расчеты и сделать выводы о работе персонала, а также подготовить рекомендации для дальнейшего развития.
Таким образом, последовательность этапов позволяет структурированно подойти к оценке работы персонала и получить объективные результаты.