Для того чтобы правильно расположить правовые источники отношений по государственной гражданской службе в порядке возрастания юридической силы, необходимо учитывать иерархию правовых актов в России. Обычно она выглядит следующим образом:

• Нормативные акты федерального уровня (федеральные законы)
• Указы Президента Российской Федерации
• Нормативные акты министерств и ведомств (приказы, положения)

Теперь давайте рассмотрим каждый из предложенных источников:

1. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» - это федеральный закон, который устанавливает основы системы государственной службы в России.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - это более конкретный федеральный закон, который регулирует вопросы государственной гражданской службы и имеет большую юридическую силу, чем предыдущий закон.
3. Указ Президента РФ от 1.02.2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» - это указ, который принимает президент, и он имеет большую силу, чем акты министерств, но меньшую, чем федеральные законы.
4. Положение о наставничестве в Министерстве просвещения Российской Федерации (утв. Приказом Минпросвещения России) - это нормативный акт, который издается на уровне министерства и имеет наименьшую юридическую силу по сравнению с другими перечисленными актами.

С учетом вышеизложенного, порядок расположения правовых источников по государственной гражданской службе в порядке возрастания юридической силы будет следующим:

1. Положение о наставничестве в Министерстве просвещения Российской Федерации (утв. Приказом Минпросвещения России)
2. Указ Президента РФ от 1.02.2005 г. № 110 «Об аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
4. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»