Расположите пункты и сформируйте структуру типового плана работы организации (подразделения) в правильном порядке:

• 1 наименование этапа работы (цель, задача, мероприятие и т. п.)
• 2 период времени (дата или время), к которому должна быть выполнена задача
• 3 исполнители и ответственные за исполнение данного пункта плана
• 4 необходимые материальные, финансовые и другие ресурсы
• 5 примечания: рекомендации по выполнению данного пункта плана; разъяснения; варианты действий при изменении условий; способы координации действий с другими исполнителями и т. п.

Другие предметы Колледж Планирование в менеджменте типовой план работы менеджмент колледжа структура плана работы этапы работы организации исполнители и ответственные ресурсы для выполнения задач рекомендации по выполнению плана Новый

Для формирования структуры типового плана работы организации (подразделения) необходимо правильно расположить пункты. Давайте рассмотрим каждый из пунктов и определим их последовательность.

1. Наименование этапа работы (цель, задача, мероприятие и т. п.) - этот пункт должен быть первым, так как он задает направление всей работы и определяет, что именно необходимо сделать.
2. Период времени (дата или время), к которому должна быть выполнена задача - после того как определена цель, необходимо указать сроки выполнения. Это поможет организовать работу и установить временные рамки.
3. Исполнители и ответственные за исполнение данного пункта плана - на данном этапе важно определить, кто будет выполнять задачу и кто будет контролировать ее выполнение. Это способствует ответственности и четкому распределению ролей.
4. Необходимые материальные, финансовые и другие ресурсы - после определения исполнителей следует указать, какие ресурсы потребуются для выполнения задачи. Это включает в себя как материальные, так и финансовые ресурсы.
5. Примечания: рекомендации по выполнению данного пункта плана; разъяснения; варианты действий при изменении условий; способы координации действий с другими исполнителями и т. п. - этот пункт завершает план и предоставляет дополнительные сведения и рекомендации, которые могут быть полезны при выполнении задачи.

Таким образом, правильный порядок пунктов в типовом плане работы организации будет следующим:

1. Наименование этапа работы (цель, задача, мероприятие и т. п.)
2. Период времени (дата или время), к которому должна быть выполнена задача
3. Исполнители и ответственные за исполнение данного пункта плана
4. Необходимые материальные, финансовые и другие ресурсы
5. Примечания: рекомендации по выполнению данного пункта плана; разъяснения; варианты действий при изменении условий; способы координации действий с другими исполнителями и т. п.

Эта структура поможет обеспечить четкость и организованность в работе, а также повысит эффективность выполнения задач.