Чтобы правильно расположить события в порядке повышения их приоритетности для повышения производительности труда в группе, необходимо проанализировать каждое из указанных событий и понять, как они влияют на общую эффективность работы. Давайте рассмотрим каждое из них:

1. Удовлетворенность трудом: Это основополагающий фактор. Если участники группы удовлетворены своей работой, они будут более мотивированы и продуктивны.
2. Дисциплина: Соблюдение правил и норм в группе создает структуру и порядок, что также способствует повышению производительности.
3. Взаимопомощь: Когда члены группы помогают друг другу, это создает атмосферу сотрудничества и поддержки, что позволяет быстрее решать задачи и повышает общую эффективность.
4. Внутригрупповой контроль: Наличие контроля помогает поддерживать дисциплину и обеспечивает выполнение задач в срок. Это также способствует ответственности каждого члена группы.
5. Интеграция: Объединение усилий и ресурсов группы для достижения общей цели важно, но это может происходить лишь после установления базовых условий, таких как удовлетворенность и дисциплина.
6. Ингрупповой фаворитизм: Этот фактор может негативно повлиять на производительность, так как он может привести к конфликтам и снижению морального духа среди членов группы.

Таким образом, порядок повышения приоритетности для повышения производительности труда в группе будет следующим:

1. Удовлетворенность трудом
2. Дисциплина
3. Взаимопомощь
4. Внутригрупповой контроль
5. Интеграция
6. Ингрупповой фаворитизм

Этот порядок поможет создать эффективную и продуктивную рабочую атмосферу в группе.