2025-07-17 04:55:40
Расположите события в порядке повышения их приоритетности для повышения производительности труда в группе:
1 интеграция
2 взаимопомощь
3 удовлетворенность трудом
4 дисциплина
5 внутригрупповой контроль
6 ингрупповой фаворитизм
Другие предметы Колледж Командная работа и производительность труда социальная педагогика психология колледжа производительность труда интеграция в группе взаимопомощь удовлетворенность трудом дисциплина в группе внутригрупповой контроль ингрупповой фаворитизм
2025-07-17 04:56:00
Чтобы правильно расположить события в порядке повышения их приоритетности для повышения производительности труда в группе, необходимо проанализировать каждое из указанных событий и понять, как они влияют на общую эффективность работы. Давайте рассмотрим каждое из них:
- Удовлетворенность трудом: Это основополагающий фактор. Если участники группы удовлетворены своей работой, они будут более мотивированы и продуктивны.
- Дисциплина: Соблюдение правил и норм в группе создает структуру и порядок, что также способствует повышению производительности.
- Взаимопомощь: Когда члены группы помогают друг другу, это создает атмосферу сотрудничества и поддержки, что позволяет быстрее решать задачи и повышает общую эффективность.
- Внутригрупповой контроль: Наличие контроля помогает поддерживать дисциплину и обеспечивает выполнение задач в срок. Это также способствует ответственности каждого члена группы.
- Интеграция: Объединение усилий и ресурсов группы для достижения общей цели важно, но это может происходить лишь после установления базовых условий, таких как удовлетворенность и дисциплина.
- Ингрупповой фаворитизм: Этот фактор может негативно повлиять на производительность, так как он может привести к конфликтам и снижению морального духа среди членов группы.
Таким образом, порядок повышения приоритетности для повышения производительности труда в группе будет следующим:
- Удовлетворенность трудом
- Дисциплина
- Взаимопомощь
- Внутригрупповой контроль
- Интеграция
- Ингрупповой фаворитизм
Этот порядок поможет создать эффективную и продуктивную рабочую атмосферу в группе.