Должностная инструкция — это документ, который определяет обязанности, права и ответственность сотрудника на рабочем месте. Для руководителя, как и для других сотрудников, она структурирована определённым образом. Давайте разберёмся, как правильно расположить разделы в должностной инструкции:

1. Общие положения: Этот раздел обычно идёт первым и содержит основную информацию о должности. Здесь указываются наименование должности, место в организационной структуре, подчинённость, а также требования к квалификации и опыту работы.
2. Должностные обязанности: В этом разделе перечислены основные задачи и функции, которые должен выполнять руководитель. Это помогает сотруднику понять, за что именно он отвечает и какие действия от него ожидаются.
3. Права: Здесь описаны права руководителя, которые необходимы для выполнения его обязанностей. Это может включать право на принятие решений, доступ к определённой информации, взаимодействие с другими подразделениями и т.д.
4. Ответственность: Последний раздел, где указано, за что именно руководитель несёт ответственность. Это может касаться как результатов работы, так и соблюдения внутренних регламентов и правил компании.

Таким образом, правильный порядок разделов в должностной инструкции для руководителя будет следующим: общие положения, должностные обязанности, права, ответственность.