Расположите в правильной последовательности этапы формирования целей организации от глобальных к более локальным:

• 1 общая цель организации (миссия)
• 2 функциональные цели
• 3 подцели по уровням управления
• 4 задачи исполнителям

Другие предметы Колледж Постановка целей организации формирование целей организации этапы формирования целей общая цель организации функциональные цели подцели управления задачи исполнителям Новый

Формирование целей организации — это важный процесс, который требует четкой последовательности действий. Давайте рассмотрим этапы формирования целей от глобальных к более локальным в правильной последовательности:

1. Общая цель организации (миссия) - это первый и самый высокий уровень целей. Миссия определяет основную причину существования организации и её долгосрочные намерения.
2. Функциональные цели - это цели, которые вытекают из общей миссии и направлены на конкретные функции или направления деятельности организации, такие как маркетинг, финансы, производство и т.д.
3. Подцели по уровням управления - на этом этапе функциональные цели разбиваются на более конкретные подцели, которые соответствуют различным уровням управления в организации (например, стратегический, тактический, оперативный уровни).
4. Задачи исполнителям - это последний этап, на котором подцели трансформируются в конкретные задачи для исполнителей, которые будут их реализовывать на практике.

Таким образом, правильная последовательность формирования целей организации выглядит следующим образом:

1. Общая цель организации (миссия) → 2. Функциональные цели → 3. Подцели по уровням управления → 4. Задачи исполнителям.