Расстановка персонала – обеспечение эффективного замещения рабочих мест исходя из результатов комплексной оценки, плановой служебной карьеры, условий и оплаты труда персонала. Что из перечисленного ниже НЕ входит в это понятие?

Другие предметы Колледж Расстановка персонала управление персоналом расстановка персонала замещение рабочих мест оценка персонала плановая служебная карьера условия труда оплата труда Новый

Для того чтобы ответить на ваш вопрос, давайте сначала разберемся, что включает в себя понятие "расстановка персонала". Это процесс, который направлен на оптимизацию использования человеческих ресурсов в организации. Он включает в себя:

• Оценку компетенций и навыков сотрудников;
• Планирование служебной карьеры;
• Анализ условий труда;
• Определение уровня оплаты труда;
• Выбор наиболее подходящих кандидатов на свободные рабочие места.

Теперь рассмотрим, что может НЕ входить в понятие расстановки персонала. Это может быть, например:

• Финансовая отчетность компании;
• Маркетинговая стратегия;
• Проведение тренингов по повышению квалификации;
• Организация корпоративных мероприятий;

Таким образом, из перечисленного выше, финансовая отчетность компании является тем, что НЕ входит в понятие расстановки персонала. Этот аспект касается управления финансами, а не управления человеческими ресурсами.