Этапы развития группы (команды) можно упорядочить в логической последовательности, основываясь на теории групповой динамики. Вот правильный порядок:

1. Этап формирования - на этом этапе участники знакомятся друг с другом, устанавливают контакт и формируют первые впечатления о команде.
2. Бурление - на этом этапе возникают конфликты и споры, так как участники начинают выражать свои мнения и позиции, что может привести к напряженности.
3. Нормирование - после бурления команда начинает находить общий язык, устанавливаются правила и нормы взаимодействия, что способствует более продуктивной работе.
4. Этап функционирования - на этом этапе команда работает наиболее эффективно, участники понимают свои роли и взаимодействуют для достижения общих целей.
5. Распад - в конце жизненного цикла команды может произойти распад, когда команда завершает свою работу или участники покидают группу.

Таким образом, последовательность этапов развития группы (команды) выглядит так: ④ этап формирования, ② бурление, ⑤ нормирование, ① этап функционирования, ③ распад.