2025-09-18 14:27:35
Read the case study and select the correct answer (there is only one correct answer):For the past few months you’ve been working on implementing a new strategy across several departments. For the first couple of weeks, everything was fine and the team work was great – everyone knew what they were doing, all the goals and responsibilities were clear. But now it seems that all the deadlines are going to be misseD. You’re trying to figure out what went wrong and fix it. What step of strategy implementation did you miss?
- Goal setting
- Determining roles and responsibilities
- Providing continued support and monitoring progress regularly
Другие предметы Колледж Стратегия внедрения изменений стратегия управления коммуникации в управлении реализация стратегии работа в команде цели и обязанности поддержка и мониторинг управление проектами управление изменениями эффективность команды проблемы с дедлайнами
2025-09-18 14:27:50
В данной ситуации, когда вы работаете над внедрением новой стратегии и сталкиваетесь с проблемами выполнения сроков, важно понять, на каком этапе реализации стратегии произошел сбой. Давайте рассмотрим предложенные варианты.
- Целеполагание: Этот этап включает в себя установку четких целей, которые должны быть достигнуты в процессе реализации стратегии. Если на этом этапе все было сделано правильно и цели были ясны, то это не может быть причиной текущих проблем.
- Определение ролей и обязанностей: Этот шаг важен для того, чтобы каждый член команды знал свои задачи и ответственность. Если в начале все было четко, но затем возникли проблемы, это также вряд ли является основной причиной, так как изначально все понимали свои роли.
- Предоставление постоянной поддержки и регулярный мониторинг прогресса: Это ключевой этап, который включает в себя постоянное взаимодействие с командой, предоставление помощи и контроль за выполнением задач. Если вы не обеспечили регулярный мониторинг и поддержку, это могло привести к тому, что команда потеряла фокус на задачах и сроках, что, скорее всего, и стало причиной срывов сроков.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это предоставление постоянной поддержки и регулярный мониторинг прогресса. Этот шаг часто упускается, и его отсутствие может привести к недопониманию, снижению мотивации и, как следствие, к несоблюдению сроков.