Правильный ответ на ваш вопрос - это внутренний рынок труда.

Теперь давайте подробнее разберем, почему именно этот термин подходит для описания ситуации, когда предложение рабочей силы находится внутри данного предприятия и предполагает внутрифирменное перемещение работников.

• Определение внутреннего рынка труда: Внутренний рынок труда - это часть рынка труда, которая охватывает вакансии и работников, находящихся в рамках одной организации. Здесь работники могут продвигаться по службе или менять свои должности внутри компании.
• Внутрифирменное перемещение: Внутренний рынок труда предполагает, что работники могут перемещаться между различными должностями внутри одной компании. Это может происходить через повышение, переводы на другие позиции или даже временные назначения.
• Преимущества внутреннего рынка труда:
  • Снижение затрат на найм новых сотрудников.
  • Увеличение мотивации и удержания работников, так как они видят возможности для карьерного роста.
  • Сокращение времени на адаптацию новых сотрудников, так как внутрифирменные работники уже знакомы с культурой и процессами компании.

Таким образом, внутренний рынок труда является важным аспектом управления персоналом и способствует эффективному использованию ресурсов компании.