С позиции работодателя цена рабочей силы определяется ...

• квалификацией рабочей силы
• ее предельной продуктивностью
• уровнем безработицы

Другие предметы Колледж Цена рабочей силы цена рабочей силы квалификация рабочей силы предельная продуктивность уровень безработицы экономика управления персоналом колледж экономика управление персоналом в колледже Новый

С позиции работодателя цена рабочей силы определяется несколькими факторами, среди которых ключевыми являются:

• Квалификация рабочей силы: Чем выше квалификация работника, тем выше его ценность для работодателя. Квалифицированные специалисты могут выполнять более сложные задачи и, как правило, требуют более высокой оплаты труда.
• Предельная продуктивность: Это значение, которое показывает, насколько дополнительный работник увеличивает общий объем производства. Работодатели готовы платить за рабочую силу столько, сколько она приносит в виде дополнительного продукта или дохода.
• Уровень безработицы: Высокий уровень безработицы может привести к снижению цен на рабочую силу, поскольку на рынке труда много кандидатов. Напротив, низкий уровень безработицы может увеличить конкуренцию за работников и повысить их стоимость.

Таким образом, цена рабочей силы определяется в значительной степени сочетанием этих факторов. Работодатели должны учитывать все эти аспекты при формировании заработной платы и условий труда для своих сотрудников.