С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу …

• а) в финансовом секторе экономики;
• б) в торговле и сфере услуг;
• в) в сфере науки и научного обслуживания.

Другие предметы Колледж Управление талантами и удержание кадров управление кадровой безопасностью переманивание специалистов угрозы для организации финансовый сектор торговля и услуги наука и научное обслуживание кадровая безопасность колледжа стратегические интересы организации Новый

Переманивание ведущих специалистов — это серьезная угроза для любой организации, и важно рассмотреть, в каком секторе экономики эта угроза наиболее актуальна. Давайте проанализируем каждый из предложенных вариантов.

1. В финансовом секторе экономики:

   Финансовый сектор характеризуется высокой конкуренцией за талантливых специалистов. Уход ключевых сотрудников может привести к утрате важной информации, клиентской базы и снижению конкурентоспособности. В этом секторе переманивание может значительно повлиять на финансовые результаты компании.

2. В торговле и сфере услуг:

   Хотя переманивание также может быть проблемой в торговле и сфере услуг, здесь, как правило, меньшее количество уникальных знаний и навыков, чем в других секторах. Однако, если речь идет о высококвалифицированных менеджерах или специалистах по продажам, то это может стать серьезной угрозой.

3. В сфере науки и научного обслуживания:

   Сфера науки требует высокой квалификации и уникальных знаний. Переманивание ведущих ученых и исследователей может привести к утечке интеллектуальной собственности и снижению инновационного потенциала. В этом секторе потеря ключевых специалистов может иметь долгосрочные последствия для организации.

Таким образом, с позиции стратегических интересов организации, переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу в сфере науки и научного обслуживания. Это связано с высокой степенью уникальности знаний и навыков, которые могут быть потеряны, а также с возможными последствиями для конкурентоспособности и инновационного развития компании.