С точки зрения теории и практики менеджмента, менеджер высшего звена должен обладать множеством навыков и умений. Давайте рассмотрим каждый из предложенных пунктов и выделим, что из этого наиболее важно для успешного выполнения его функций.

• Видеть дело через документ и составлять стратегические планы: Это ключевой аспект работы менеджера высшего звена. Стратегическое планирование позволяет определить долгосрочные цели компании, а также пути их достижения. Менеджер должен уметь анализировать информацию, оценивать риски и возможности, а также формировать четкие и реалистичные планы.
• Вести переговоры и совещания: Умение вести переговоры и проводить совещания является важным навыком для менеджера. Это помогает устанавливать деловые отношения, находить компромиссы и достигать согласия между различными сторонами. Эффективные коммуникации способствуют улучшению работы команды и повышению общей производительности.
• Грамотно подбирать и обучать кадры: Менеджер высшего звена отвечает за формирование команды, которая будет работать над достижением стратегических целей. Умение подбирать квалифицированных специалистов и обеспечивать их обучение и развитие является важным аспектом управления человеческими ресурсами.
• Быть лично успешным и в критических ситуациях брать всю ответственность на себя: Хотя личный успех и ответственность менеджера также имеют значение, важно понимать, что успешное управление требует командной работы. Менеджер должен быть готов принимать решения и нести ответственность за последствия, но также важно делегировать полномочия и поддерживать своих сотрудников.

Таким образом, все перечисленные навыки важны для менеджера высшего звена, однако умение видеть дело через документ и составлять стратегические планы, а также вести переговоры и совещания, можно считать основополагающими. Эти навыки помогают формировать успешную стратегию и обеспечивать эффективное взаимодействие внутри организации.