С точки зрения теории менеджмента, время руководителя – это время, в течение которого руководитель выполняет свои трудовые обязанности. Давайте разберем этот аспект подробнее.

Руководитель, как ключевая фигура в организации, отвечает за множество задач, которые требуют его времени и внимания. Эти задачи могут включать:

• Планирование и организация работы команды.
• Контроль выполнения поставленных задач.
• Коммуникацию с сотрудниками и другими подразделениями.
• Принятие решений, касающихся стратегии и развития бизнеса.
• Обучение и развитие сотрудников.

Таким образом, время руководителя не просто фиксированный промежуток, а важный ресурс, который необходимо эффективно использовать для достижения целей организации.

Теперь рассмотрим другие варианты:

• Установленное законодательством: Это время связано с правовыми нормами, но не отражает сути управленческой деятельности.
• Необходимое для производства единицы продукции: Это время больше относится к производственным процессам, чем к управлению.
• Необходимое для выполнения сверхурочной работы: Хотя это время также важно, оно не является основным для понимания роли руководителя.

Таким образом, правильный ответ – это время, в течение которого руководитель выполняет свои трудовые обязанности, так как именно это время определяет его вклад в управление организацией.