Схемы жизненного цикла знаний, предложенные Г. Крогом и А. Шеером, представляют собой важный инструмент для понимания того, как знания создаются, развиваются и исчезают в организации. Давайте рассмотрим основные этапы жизненного цикла знаний, а также их характеристики.

Основные этапы жизненного цикла знаний:

1. Создание знаний:
   • На этом этапе происходит генерация новых идей и концепций.
   • Знания могут быть получены через исследования, эксперименты или практический опыт.
2. Хранение знаний:
   • После создания знания необходимо его зафиксировать и сохранить.
   • Это может быть сделано через документацию, базы данных или другие средства хранения информации.
3. Передача знаний:
   • Знания должны быть переданы другим членам организации.
   • Это может происходить через обучение, семинары, встречи или другие формы коммуникации.
4. Применение знаний:
   • На этом этапе знания используются для решения конкретных задач или проблем.
   • Применение знаний может привести к новым открытиям и улучшениям.
5. Обновление и усовершенствование знаний:
   • Знания должны быть периодически пересмотрены и обновлены в соответствии с новыми данными и изменениями в окружающей среде.
   • Это позволяет поддерживать их актуальность и эффективность.
6. Уничтожение знаний:
   • Некоторые знания могут устаревать и становиться ненужными.
   • На этом этапе происходит их удаление из системы, чтобы освободить место для новых знаний.

Таким образом, жизненный цикл знаний по Г. Крогу и А. Шееру включает в себя создание, хранение, передачу, применение, обновление и уничтожение знаний. Понимание этих этапов помогает организациям эффективно управлять своими знаниями и использовать их для достижения стратегических целей.