2025-09-17 18:32:34
Система развития кадрового потенциала должна включать в себя подсистему … (укажите 3 варианта ответа)
- мониторинга кадровых ресурсов предприятия
- найма персонала
- отслеживания успехов ранее уволенных сотрудников
- развития и повышения квалификации персонала
Другие предметы Колледж Развитие кадрового потенциала бизнес психологический консалтинг колледж развитие кадрового потенциала мониторинг кадровых ресурсов найм персонала отслеживание успехов повышение квалификации персонала
2025-09-17 18:32:47
Система развития кадрового потенциала является важной частью управления человеческими ресурсами на предприятии. Она должна включать в себя несколько ключевых подсистем, которые обеспечивают эффективное использование и развитие кадров. Рассмотрим три варианта, которые можно включить в эту систему:
- Мониторинг кадровых ресурсов предприятия - эта подсистема позволяет отслеживать текущие ресурсы, выявлять сильные и слабые стороны, а также определять потребности в обучении и развитии сотрудников.
- Развитие и повышение квалификации персонала - важная подсистема, которая отвечает за обучение сотрудников, повышение их квалификации и развитие необходимых навыков для выполнения текущих и будущих задач компании.
- Найм персонала - подсистема, обеспечивающая привлечение новых талантов в компанию. Эффективный найм помогает заполнять пробелы в кадровом потенциале и приносить свежие идеи и подходы в организацию.
Каждая из этих подсистем играет важную роль в формировании эффективной системы развития кадрового потенциала, что в свою очередь способствует достижению стратегических целей предприятия.