Система развития организации, основная цель которой состоит в достижении оптимального соответствия между технической системой, существующей в организации, и ее социальной структурой – это … система

• поведенческая
• социотехническая
• технократическая
• динамическая

Другие предметы Колледж Социотехническая система организационная психология колледж системы развития организации социальная структура техническая система оптимальное соответствие поведенческие аспекты социотехническая система цели организации динамика в организации Новый

Система, о которой идет речь, называется социотехнической. Давайте разберем, почему именно этот термин подходит лучше всего, а также рассмотрим основные характеристики социотехнических систем.

Социотехническая система – это подход, который акцентирует внимание на взаимодействии между людьми (социальной системой) и технологиями (технической системой) в организации. Основная цель социотехнического подхода заключается в достижении оптимального баланса между этими двумя компонентами для повышения эффективности работы организации.

Теперь давайте рассмотрим, какие шаги можно предпринять для достижения этого оптимального соответствия:

1. Анализ текущей ситуации: Исследуйте существующие технологии и социальные структуры в вашей организации. Это может включать в себя опросы сотрудников, анализ рабочих процессов и изучение используемых технологий.
2. Определение потребностей: Выясните, какие потребности и ожидания есть у сотрудников относительно технологий и рабочих процессов. Это поможет выявить области, требующие улучшения.
3. Разработка решений: На основе полученных данных разработайте решения, которые помогут улучшить взаимодействие между людьми и технологиями. Это может включать в себя обучение сотрудников, внедрение новых технологий или изменение рабочих процессов.
4. Внедрение изменений: Реализуйте предложенные решения, следя за тем, чтобы сотрудники были вовлечены в процесс и понимали, как изменения повлияют на их работу.
5. Оценка результатов: После внедрения изменений проведите оценку их эффективности. Это поможет понять, достигли ли вы оптимального соответствия между технической и социальной системами.

Таким образом, социотехнический подход позволяет создать более гармоничную и эффективную организацию, где технологии и люди работают в синергии друг с другом.