2025-09-18 04:32:27
Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения, – это …
- целостность
- эмерджентность
- структурность
- гомеостазис
Другие предметы Колледж Эмерджентность социально-психологические методы организационный психолог работа психолога колледж психология в колледже методы работы психолога взаимодействие в организации элементы организации связи и отношения целостность организации
2025-09-18 04:32:37
В данном вопросе речь идет о системном свойстве организации, которое отражает, как элементы организации взаимодействуют между собой и формируют связи и отношения. Это свойство называется эмерджентность.
Чтобы понять, почему именно эмерджентность, давайте рассмотрим несколько шагов:
- Определение термина: Эмерджентность – это свойство системы, при котором целое обладает качествами, которые не могут быть полностью объяснены через свойства отдельных элементов. То есть, когда взаимодействие элементов приводит к возникновению новых качеств и характеристик.
- Примеры: Например, в организации, когда сотрудники работают вместе, они могут создать атмосферу доверия и сотрудничества, что невозможно было бы достичь, если бы каждый работал в изоляции.
- Сравнение с другими терминами:
- Целостность: Это свойство системы как единого целого, но не обязательно подчеркивающее взаимодействие элементов.
- Структурность: Относится к организации и упорядоченности элементов, но не описывает их взаимодействие.
- Гомеостаз: Это свойство системы поддерживать стабильность и равновесие, но не фокусируется на новых качествах, возникающих из взаимодействий.
- Заключение: Таким образом, эмерджентность подчеркивает важность взаимодействия элементов в организации и то, как это взаимодействие создает новые качества, которые не могут быть объяснены только через отдельные элементы.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это эмерджентность.